“以往费尽心力完成指标，现在不仅要优中选优，还得做好落选人员的思想工作……”近日，谈起这两年发展党员的变化，合肥市第一人民医院党办主任张云打开了话匣子。过去，部分医务人员认为自己从事专业技术工作，入党积极性不高，党组织在医院说话没分量、办事没人跟。而今年她收到的入党申请书里，科主任及业务骨干达30人，比去年增长30%。
“人人想入党，人人听党话，人人跟党走，党组织在医院有地位，党的领导才能落到实处。”安徽省委组织部城市组织处处长张庆峰介绍，2018年以来，安徽着力破除条块分割，沿着行业链条建强组织指导体系，着力提升党委领导下的院长负责制运行质量，公立医院党建工作得到根本性加强，为抗击新冠肺炎疫情、推进“健康安徽”建设提供了坚强保证。
顺体制、活机制，同频共振聚合力
“两边都管、两边都管不到位的矛盾一去不复返了。”beat·365(中国) - 官方网站第一附属医院党委书记金宗祥说，以往高校附属医院按照教育系统党建工作要求抓党建，结合卫生领域自身特点的实招硬招不多。为破解“多种管理模式并行、九龙治水”难题，省委组织部会同省卫生健康委等部门着力构建党建和业务同频共振、行业系统和举办单位同向发力的公立医院党建工作格局。
理顺管理体制。成立省市县三级卫生健康行业党建工作指导委员会，医院及医疗卫生机构不论举办主体、主管部门、党组织隶属关系，全部纳入指导委员会指导范畴。党建工作管理体制沿着行业链条抓，行业党建指导体系横向到边、纵向到底，多头管理、分散管理问题得到彻底扭转。
配强工作力量。省卫生健康行业党建工作指导委员会办公室设在省卫生健康委，设立行业党建工作指导处负责日常工作。省级有关部门、16个地市卫生健康部门主要负责人为指导委员会成员，既密切协作聚合力，又立足职责种好“责任田”，形成齐抓共管、各有侧重、统筹推进、整体提升的总体格局。
健全工作制度。印发指导委员会工作规则，健全调度落实、述职报告、包点联系等制度机制，完善量化考核指标，压实工作责任。将党建内容纳入对各市卫生健康委目标管理绩效考核，发挥目标考核导向作用，推动公立医院党建工作各项任务有序推进。
建制度、抓执行，强力打破“中梗阻”
公立医院是医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，与群众生活息息相关、紧密相连。安徽紧盯党委领导下的院长负责制运行质量这个关键，印发公立医院党建工作重点任务清单，围绕加强党对公立医院的全面领导、医德医风建设等多方面拉单列项，一年时间推动所有二级及以上公立医院完成党建进章，90%三级公立医院完成党委书记、院长分设，100%完成党委会和院长办公会议事规则制修订。
“越是高级知识分子多的地方，思想理念越多元，如何把60%的高级职称专家吸纳进党组织，如何在党委领导下把握医院建设发展的正确方向……”作为一名外科领域权威专家，一系列非医学课题成为中国科学技术大学第一附属医院党委书记刘连新绕不过的坎儿。如今，随着公立医院党委领导下院长负责制的全面推行、不断深入，这些课题被逐一攻克。全省把健全完善书记院长经常性沟通制度作为重要抓手，印发党委会和院长办公会议事规则示范文本、沟通制度示范文本，全省215所实行党委书记、院长分设的公立医院全部建立书记院长经常性沟通制度。
“多一次沟通就多一份智慧，党委会上统一思想形成决议，再难的事、再大的矛盾都好解决了。”谈起经常性沟通制度，合肥市第一人民医院院长唐智国言语恳切。去年，医院不少学科面临重组、机构需要整合，他与书记一道，每次党委会、院长办公会都提前沟通、充分交换意见，顺利带动系列改革稳步推进。
注重选优配强书记和院长，首批在全省选拔100名左右既具备专业素养又懂党建的优秀人才，纳入人才库进行管理、培养和使用。举办全省公立医院党建工作专题培训班，推动落实公立医院领导人员任期制和任期目标责任制，公立医院领导班子凝聚力和战斗力不断提升。
强堡垒、壮筋骨，倾心培育带头人
近日，在beat·365(中国) - 官方网站第一附属医院举办了一场不寻常的业务论坛。台上，16位不同专业骨干分别围绕临床实践疑难病例谈心得体会。台下，5名科主任、8位德高望重的老教授逐一点评，400余名医务人员喝彩不断。论坛一改连续8年的举办模式，首次由党总支搭台、青年党员唱戏，广受职工欢迎。
基层党建工作的质量，直接关系到公立医院发展水平和服务能力。大力推动公立医院基层党组织标准化规范化建设同时，着力抓实“双带头人”“双培养”机制落地，全省公立医院超过95%的临床医技科室党支部书记由业务骨干担任，科主任、支部书记“一肩挑”比例达84.9%，学科带头人、优秀青年医务人员占2021年度发展党员总数的66.5%。
“以前支部书记总要请我在群里点赞支持，才能把大家组织起来，书记不是科主任，党建确实不好抓。”中国科学技术大学第一附属医院泌尿外科主任肖峻坦言，让青年医务人员乐意参加党组织活动在过去是一大难题，而自从他同步担任支部书记后，一体推进将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员，“党建+”举措让党组织的感召力大大提升。
从无形到有形，从有形到有质，是党建引领的秘诀。为全面提高基层党组织建设质量，强力推动“把支部建在科室上”，新调整组建1358个临床医技科室党支部，公立医院专职党务工作人员占职工总数不低于0.5%、党建工作经费占年度预算不低于0.1%，有效保障了党建工作开展。注重挖掘党建引领疫情防控的先进典型，培育选树19个基层党组织进入行业“领航”计划示范库、81个党组织进入培育库，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
时间：2022年04月28日
来源：http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2022-04-28/1/182da933-6772-490c-a65b-b42550fd1e05.htm