近年来，beat·365(中国) - 官方网站第二附属医院牢牢把握科教兴院、人才强院方针。 2022年以来，医院在国自然项目数量、医院科技量值排名、省级科学技术奖励等方面取得历史性突破，向着国内知名研究型医院、高水平医科大学附属医院目标迈进。
在2022年11月召开的安徽省科学技术奖励大会上，beat·365(中国) - 官方网站第二附属医院累计有9项成果获奖；在2022年度国家自然科学基金（以下简称“国自然”）评审结果中，安医大二附院共获批21项，年度立项总数跻身全国排名前50。近年来，医院先后有麻醉学、肾脏病学、泌尿外科学、血液病学、整形外科、重症医学科、急诊医学等7个学科进入中国医学院校科技量值全国百强。
科研丰硕成果的取得，离不开医院从政策到执行层面的深入推进。通过前移服务端口、细化科研指导，医院在科技奖项申报、科研过程服务、科研成果提升方面推出了“一揽子”举措，调动科研人员的积极性，实现科研成果质量和数量上的“双增”。
医院临床科研充满了未知与艰辛。2021年，医院出台政策，为符合条件的科研人员提供“国自然基金孵育”计划。同时，医院还在学术论文发表、国自然基金申报方面为科研承担者提供具体而精准的指导。“医院聘请了国内该领域的知名教授担任我的项目导师，在论文优化及国自然标书的撰写上给予我充分的指导。”安医大二附院麻醉与围术期医学科副教授何淑芳说。
此外，医院还加大力度建设科研实验中心和专科实验室，加强与国内知名院校、高水平科研院所的合作，对标国内一流科研团队和机构，及时分享最新科研成果和研究思路。“我们尽一切可能为科研人员在各方面提供便利条件，确保他们以最佳的状态投入工作。”安医大二附院副院长、教授张野介绍。
在安医大二附院肿瘤科五病区的放射治疗室，主任医师、博士生导师刘敏正手把手教学生勾画放疗靶区。2021年9月，刘敏通过医院高层次人才引进来到合肥，在院方帮助下，入职、落户及孩子上学等问题很快办妥，刘敏也成了“新合肥人”。同年，41岁的刘敏被评为博士生导师，成为安医大二附院最年轻的博导之一。
2022年，安医大二附院全年全职引进高层次人才47人，其中博士37人，高级职称人才10人，全职引进国家级人才1人，吸引东南大学、中国药科大学等国内知名高校博士毕业生进站从事博士后研究工作近30人。
“人才、科研、教学是医院的核心竞争力所在，是驱动医院高质量发展的三驾马车。”安医大二附院党委书记周典表示，安医大二附院始终坚持党管人才，聚焦人才队伍建设，同时以科研创新作为推动医院高质量发展的重要抓手，实现医、教、研协同并举，办好为人民群众所满意的公立医院，推动高水平附属医院建设取得更大成绩。（光明日报全媒体记者马荣瑞 通讯员戴睿、刘理扬）
时间：2023年05月24日
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